Work performance of marketing division employees in most branches of PT. Duta are declining from 2015-2017. This was canceled by employee competency and motivation factors. The purpose of this research is to study the competence and motivation of Employee Performance in Marketing Division at PT. Duta. This research uses descriptive and verification research types using quantitative. The target population in this study is the marketing division company, by using the technique of taking saturated samples, obtained a sample of 52 respondents. The research instrument testing technique uses validity and reliability tests and data analysis uses multiple regression analysis, multiple valuation analysis and the coefficient of multiple determination. The results showed that both partial and simultaneous facts of competence and motivation variables increased the work performance of PT. Duta.

Prestasi kerja karyawan divisi marketing di sebagian besar cabang PT. Duta mengalami penurunan dari tahun 2015-2017. Hal tersebut diduga diakibatkan oleh faktor kompetensi dan motivasi karyawan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Marketing Pada PT. Duta. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sasaran pada penelitian ini yaitu karyawan divisi marketing, dengan menggunakan teknik penarikan sampel jenuh maka didapat sampel sejumlah 52 orang responden. Teknik pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda serta koefisien determinasi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel kompetensi dan motivasi mempengaruhi prestasi kerja karyawan divisi marketing PT. Duta.